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勞動(dòng)爭議協(xié)商書范本

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勞動(dòng)爭議協(xié)商書范本
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序：申訴 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，...
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一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序：申訴 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)...
一、哪些案件可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：第一、《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書...
一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是如何計(jì)算的按照法律的規(guī)定，仲裁時(shí)效期間的起算，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)開始計(jì)算。在仲裁時(shí)效進(jìn)行中，...
由于勞動(dòng)仲裁對(duì)象的特殊性，以及仲裁本身所具有的快捷的特點(diǎn)，所以法律規(guī)定作出仲裁裁決書的時(shí)間要比訴訟判決書的時(shí)間短。那在法...

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