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1995年工傷賠償案例

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1995年工傷賠償案例
一.一次性工亡補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn): 為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、要求:(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ;(2)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿...
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一、工傷致殘怎樣賠償?shù)诙艞l職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)...
一、勞動者能要求工傷精神賠償嗎據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第22條、第24條和《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條的規(guī)定...
一、二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付...
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。那么...

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