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什么病符合國家內(nèi)退標(biāo)準(zhǔn)

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什么病符合國家內(nèi)退標(biāo)準(zhǔn)
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的...
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一、公司辭退員工的法定事由我國《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者...
一、提出辭職后可以不上班嗎提出辭職三十天后可不再上班《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)...
一．事業(yè)單位辭退員工的程序1、弄清所犯錯(cuò)誤事實(shí)。2、由單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)或人事(組織)部門提出書面意見，說明辭退理由和事情依據(jù)...
用人單位在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，單方與懷孕女員工終止了勞動(dòng)合同，這種情況下懷孕女員工的權(quán)益應(yīng)當(dāng)如何保障？下面就從一個(gè)案件入手...

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