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2014年煙臺(tái)市女職工產(chǎn)假待遇

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2014年煙臺(tái)市女職工產(chǎn)假待遇
一、勞動(dòng)者探親假的待遇根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年休假一次,假期20天(如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年休假一次,假期為45天)...
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一、勞動(dòng)者探親假的待遇根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年...
一、多休的帶薪年休假能扣回嗎公司要求扣回多休的帶薪年休假的要求于法無據(jù),不能成立。我國(guó)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三...
一、病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)一樣嗎勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療...
勞務(wù)派遣工身份歧視突出,勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。而同工同酬就包括休息休假的權(quán)利,我們知道正...
根據(jù)法律規(guī)定,女職工在懷孕生產(chǎn)期間是能享受相應(yīng)的產(chǎn)假的,具體來說,女職工可休多久的產(chǎn)假呢?一般來說,女職工的產(chǎn)假不同于一...

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