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辭職報告遞交方式

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辭職報告遞交方式
一、《勞動法》第27條規(guī)定,用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的,或者經(jīng)雙方協(xié)商一致,由用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是勞動者本人提出解除勞動合同,用人單位可以不支...
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一、《勞動法》第27條規(guī)定,用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的,或者經(jīng)雙方協(xié)商一...
辭職和辭退的區(qū)別辭職和辭退都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為,都是行為主動方的一項(xiàng)法定權(quán)力。都必須考慮對方的正當(dāng)權(quán)...
一、什么情況下勞動者辭職可以不經(jīng)批準(zhǔn)辭職是勞動者的行為,一般是指企業(yè)中尚未喪失勞動能力的人員向所在單位請求不再供職,結(jié)束...
一、員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)關(guān)于辭職在勞動法中的規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30...
一、辭職時未休完年假怎么辦勞動者向用人單位辭職時,需要提前30天以書面形式通知用人單位。對于未休完的年假,勞動者可以選擇在...

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