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臨時(shí)工離職應(yīng)提前幾天

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臨時(shí)工離職應(yīng)提前幾天
一、單位不繳納社保能否辭職用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn),即侵害了勞動(dòng)者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。此外,《勞動(dòng)合同法》還將社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為勞動(dòng)合...
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一、單位不繳納社保能否辭職用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn),即...
一.無(wú)需通知辭職的特點(diǎn)本法第38條第2款規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位...
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一、辭職時(shí)年休假未休完怎么辦勞動(dòng)者向用人單位辭職時(shí),需要提前30天以書面形式通知用人單位。對(duì)于未休完的年假,勞動(dòng)者可以選擇...
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