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要求員工上班通知書

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要求員工上班通知書
1、員工試用期內(nèi)用人單位需要繳納社保費用嗎?試用期內(nèi),用人單位仍然應當遵守法定的各項勞動標準,如工作時間、勞動保護、最低工資、加班費等規(guī)定。尤其是社會保險應該按月繳納,做一個月的工也要繳納一個月的社會保險。2、員工試用期離職需要支付培訓費嗎...
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1、員工試用期內(nèi)用人單位需要繳納社保費用嗎?試用期內(nèi),用人單位仍然應當遵守法定的各項勞動標準,如工作時間、勞動保護、最低...
一、勞動者解除勞動合同的條件勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單...
職場上經(jīng)常遇到用人單位解雇勞動者的情形,企業(yè)應依據(jù)法律的規(guī)定辭退員工。勞動者要知道企業(yè)能辭退哪些員工,免得無緣無故丟了飯...
在實踐中,許多勞動者對公司做出了巨大貢獻,但可能會因為小小的失誤被辭退或是開除,這些人員在離開公司后,管理者可能會對其隨...
實踐中,有些不規(guī)范的用人單位,在員工不服從其要求免費加班、要求其買社保時,會找各種理由去辭退員工。那么,從法律的角度看,...

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