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扣工資理由

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扣工資理由
一、加班工資的計算公式關(guān)于具體的加班工資標(biāo)準(zhǔn)國家法律是這樣規(guī)定的:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節(jié)假日加班日工資的算法是:月工...
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一、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資:...
一.同工同酬的內(nèi)容有哪些勞動報酬是勞動者提供勞動的回報,是勞動合同的主要內(nèi)容,也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時...
一、什么是培訓(xùn)費依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項培訓(xùn)費用,進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對于什么是...
一、婚假扣工資嗎婚假期間用人單位不得用任何理由克扣工資,這是勞動法明文規(guī)定的。對于符合晚婚規(guī)則的新婚雙方 在3天婚假的基礎(chǔ)...

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