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單位開辭職證明書范文

一、辭職的時間是否有限勞動合同法規(guī)定的提前辭職的時間是這樣規(guī)定的：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不過在下面的情況下勞動者可以解除勞動合同：第三十...

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一．個人所得稅的征收方式為了實現(xiàn)有效征管，目前個人所得稅采用了以代扣代繳為主，納稅人自行申報納稅為輔的征收方式?！秱€人所...

用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危瑔T工試用期被辭退的問題

一．員工試用期被辭退的問題如果員工出現(xiàn)了法律規(guī)定的任何一種情況，是可以要求用人單位作出補償?shù)?。有下列情形之一的，用人單?..

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一．什么是被迫辭職被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié)，迫使勞動者辭職。其法律依據(jù)主要是《勞動法》第三十二條，最高人民...

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《勞動法》規(guī)定，用人單位在雇傭勞動者時須與勞動者簽訂書面勞動合同。那么對于勞動者來說，如果沒簽勞動合同辭職有賠償嗎？如果...

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