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10年以上的工齡年休假

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10年以上的工齡年休假
一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實行廣覆蓋,規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶...
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一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動...
一、年假天數(shù)怎么計算?(一)對于老員工的規(guī)定:根據(jù)國務院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動關系的職工,連續(xù)工作滿12個...
一、員工加點用人單位可否安排調(diào)休《勞動法》第四十四條規(guī)定,用人單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五...
一、帶薪年休假是指什么帶薪年休假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。根據(jù)職工帶薪休假條例的規(guī)定,...
一、勞動者享有哪些病假待遇1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費...

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