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勞動法周末帶薪休假規(guī)定

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勞動法周末帶薪休假規(guī)定
一、產(chǎn)前假的工資標準是怎樣的?(一)女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資...
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一、節(jié)假日加班費如何計算按照勞動保障部日前公布的最新的職工全年月平均工作時間和工資折算辦法,全體公民的節(jié)日假期由原來的10...
一、哪些情況職工可休假《職工帶薪年休假條例》第一條中已經(jīng)明確其立法目的為:為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,...
一、女職工產(chǎn)假有多少天根據(jù)勞動法第六十二條否認規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進...
一般情況下,勞動者只要工做滿一定年數(shù)就可以享受年休假。那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,勞動者未休年假的會有一定的補償嗎?當然,...

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