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民工工資起訴程序

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民工工資起訴程序
一.勞動爭議的特點是什么企業(yè)勞動爭議是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)勞動者與企業(yè)管理者之間的利益矛盾、利益爭端或糾紛。它與一般的民事糾紛或民事爭議相比,具有以下幾方面明顯的特點:1.有特定的爭議內(nèi)容只有圍繞經(jīng)濟利益而發(fā)生的企業(yè)勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議,...
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一、法院受理的勞動爭議案件有哪些因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議,人民法院應(yīng)予受理。勞動者依據(jù)勞動合同法規(guī)定,向人民法院提起...
一、怎么確定勞動訴訟的時效1、具體時效的規(guī)定情況勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分,普通時效為兩年。特殊時效方面...
未簽勞動合同不按連續(xù)行為處理,未簽勞動合同的當(dāng)月即開始計算時效,最多支持11個月。

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