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民工工資起訴程序

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民工工資起訴程序
一.勞動(dòng)爭議有哪些解決方法解決勞動(dòng)爭議有四條路可以走,第一條就是當(dāng)事人雙方———用人單位與勞動(dòng)者之間自行協(xié)商。第二條是向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在用人單位工會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工...
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一、什么是勞動(dòng)爭議訴訟的反訴?所謂訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴...
一、勞動(dòng)爭議訴訟有哪些技巧1、舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時(shí),應(yīng)向法庭說明該證據(jù)材料的來源、種類及欲證明之事實(shí)。2、證據(jù)材料...
一、勞動(dòng)糾紛的定義勞動(dòng)糾紛是指當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議...
一、提起勞動(dòng)爭議訴訟的條件(一)起訴人必須是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(二)必須有明確的被告。(三)必須...

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