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職工隱瞞精神病用人單位是否承擔責任

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職工隱瞞精神病用人單位是否承擔責任
一、辭退不當?shù)那闆r有哪些1、許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度,被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工,公報私仇;2、克扣被辭退人員工資時有發(fā)生,特別是民營和私營企業(yè);3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻,可能因為小小的失誤被辭退;被辭...
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一、勞動者能要求解除勞動合同嗎勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人...
一.事業(yè)單位辭退員工的程序1、弄清所犯錯誤事實。2、由單位有關行政領導或人事(組織)部門提出書面意見,說明辭退理由和事情依據(jù)...
一、用人單位進行裁員的條件是什么勞動合同法規(guī)定,在四種情形下用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員:第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整...
一、公司在什么情況下可以辭退員工1、用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可...

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