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年假補償金計算方法

一．自動離職手續(xù)如何辦理離職管理交接離職手續(xù)的辦理和交接切不可以口頭形式進行，必須有書面文件資料存檔，否則視為該員工與企業(yè)的勞動關系仍未解除，存在極大的隱患。另一方面，離職的交接必須盡可能的詳盡、清晰，否則會造成新接任人員不熟悉上一任人員情...

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自動離職手續(xù)如何辦理，企業(yè)如何處理員工的離職

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擅自離職如何處理，擅自離職要承擔法律責任嗎？

一、擅自離職如何處理擅自離職又稱自動離職，是指勞動者不辭而別的一種違法行為，實際上與用人單位的勞動關系并未實際結束，而存...

勞動者辭職的程序，勞動者辭職應當賠償單位損失嗎？

一、勞動者辭職的程序根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，...

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一、職工提前辭職要交違約金嗎《勞動法》賦予勞動者解除勞動合同的權利，解除勞動合同可以促進勞動力的合理流動，適應市場經(jīng)濟發(fā)...

提交了辭職信，就可以離開公司了嗎？

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知...

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