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小時最低工資標準

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小時最低工資標準
一、未簽合同不付雙倍工資的情形超過一個月沒簽勞動合同一般是要支付雙倍工資的，但用人單位盡到了誠信磋商義務的，可以免除用人單位支付雙倍工資的。免除支付雙倍工資責任的情形分以下三種類型分別表述如下：第一、新員工不支付雙倍工資的情形對于新入職的員...
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一、年底雙薪和年終獎的區(qū)別從理論上來講雖然兩者都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實...
二、工資應該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》（勞...
一、克扣工資是指什么根據(jù)勞動法等法律的相關規(guī)定，所謂“克扣工資”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提...
勞動報酬是簽訂勞動合同時要素之一。一般情況下，用人單位與勞動者會在勞動合同中明確約定勞動報酬，但也存在勞動報酬約定不明確...

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