解除競(jìng)業(yè)限制范本
一、競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第24條的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。因此，如果勞動(dòng)者僅為單位的一般員工，并未接觸到單位的商業(yè)秘密，可不簽訂競(jìng)業(yè)限制合同，被迫簽訂后可以在離職后申請(qǐng)...
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