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外企合規(guī)辭退

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外企合規(guī)辭退
一、勞動者能要求解除勞動合同嗎勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件...
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一.企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業(yè)可以直接與勞動者解除...
一、解除勞動合同的情形有哪些用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,否則,都屬于違法解除。這里的法定情形有四類...
現(xiàn)實生活中,有些單位會以各種理由辭退員工,對于員工來說,被辭退能要求經(jīng)濟(jì)補償嗎?此外,很多勞動者在成為單位的正式員工前都...
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,勞動者對用人單位是否符合自己...

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