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關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體規(guī)定

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關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體規(guī)定
一、未簽勞動(dòng)合同可以得到補(bǔ)償金嗎根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第十七條和《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕96號(hào)）第四條規(guī)定精神，用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位...
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熱門經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金專題

熱門關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體規(guī)定知識(shí)

一、未簽勞動(dòng)合同可以得到補(bǔ)償金嗎根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第十七...
一、公司解散怎樣給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用...
一、過(guò)錯(cuò)解約需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男┻^(guò)錯(cuò)性解約是指由于用人單位存在過(guò)錯(cuò)，違反了勞動(dòng)合同或者其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯了勞...
一、非法用工勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎非法用工，勞動(dòng)者也有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是對(duì)勞動(dòng)法的一個(gè)突破，出資人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，充分保...
一、何時(shí)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞...

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