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公司預(yù)留員工工資違法嗎

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公司預(yù)留員工工資違法嗎
一、辭職工資福利如何結(jié)算?1、 辭職員工領(lǐng)取工資,享受福利待遇的截止日為正式離職日期。2、 辭職員工結(jié)算款項(xiàng):(1) 結(jié)算工資。(2) 應(yīng)付未付的獎(jiǎng)金、傭金。(3) 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。二、結(jié)算工資時(shí)需要注意什么?須扣除以下項(xiàng)目:(1) 員工拖欠未...
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一、合同期內(nèi)辭退該怎么辦1、經(jīng)勞動(dòng)當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿...
公司裁員的技巧有哪些?不同的企業(yè)有不同的處理裁員方法,這不僅是企業(yè)管理者管理手段的體現(xiàn),更是企業(yè)文化的寫照。事實(shí)證明,裁員...
一、用人單位開(kāi)除員工的法律依據(jù)開(kāi)除,其實(shí)質(zhì)是單位單方解除了與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,其性質(zhì)屬于一種單方的解除權(quán)利,如果拋開(kāi)特...
一、什么情形可以辭退員工1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需...

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