企業(yè)裁員的程序
一．經(jīng)濟性裁員的補償規(guī)定《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關于企業(yè)裁員的程序相關法律咨詢！(僅收市話費)
