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合同未到期辭職需要負(fù)責(zé)任嗎?按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以解除勞動合同。具體分為兩種情況,已過試用期的勞動者可提前30日,以書面形式通知用人單位解除勞動合同。而在試用期內(nèi)的勞動者可提前3日通知用人單位,可以解除勞...
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合同未到期辭職需要負(fù)責(zé)任嗎?按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以解除勞動合同。具體分為兩種情況,...
一.違約離職應(yīng)賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)前,隨著用工制度的進(jìn)一步完...
辭職的手續(xù)如何辦理第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必...
1、辭退試用期職員要合法以下是法律規(guī)定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的幾種情形。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞...
《勞動法》規(guī)定,用人單位在雇傭勞動者時須與勞動者簽訂書面勞動合同。那么對于勞動者來說,如果沒簽勞動合同辭職有賠償嗎?如果...

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