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深圳失業(yè)補貼的要求

一、辭職的時間是否有限勞動合同法規(guī)定的提前辭職的時間是這樣規(guī)定的：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不過在下面的情況下勞動者可以解除勞動合同：第三十...

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一、辭職的時間是否有限勞動合同法規(guī)定的提前辭職的時間是這樣規(guī)定的：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可...

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一、辭職的程序有哪些（1）員工應(yīng)于辭職前至少1個月向公司填報《辭職申請表》提出辭職請求。（2）部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通...

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一．哺乳期女職工公司能否辭退依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本...

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勞動者辭職的程序，勞動者辭職是否需要賠償單位損失？

一、勞動者辭職的程序根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”，...

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