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國(guó)家勞動(dòng)法每月休假規(guī)定

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國(guó)家勞動(dòng)法每月休假規(guī)定
一、多休的帶薪年休假能扣回嗎公司要求扣回多休的帶薪年休假的要求于法無(wú)據(jù),不能成立。我國(guó)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定,“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假”。職工已經(jīng)在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月,應(yīng)當(dāng)享有帶薪年休假的權(quán)利?!镀髽I(yè)...
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一、多休的帶薪年休假能扣回嗎公司要求扣回多休的帶薪年休假的要求于法無(wú)據(jù),不能成立。我國(guó)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三...
一、延長(zhǎng)工時(shí)的條件有哪些我國(guó)立法規(guī)定,禁止安排、懷孕7個(gè)月以上的女工和哺乳未滿周歲嬰兒的女工參加加班加點(diǎn)。《勞動(dòng)法》第四...
一、什么是探親假探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依...
一、職工探親假可以分開(kāi)休息嗎探親假是否分開(kāi)休息,可以和公司協(xié)商。此條沒(méi)有明確地規(guī)定?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確...
根據(jù)法律規(guī)定,女職工在懷孕生產(chǎn)期間是能享受相應(yīng)的產(chǎn)假的,具體來(lái)說(shuō),女職工可休多久的產(chǎn)假呢?一般來(lái)說(shuō),女職工的產(chǎn)假不同于一...

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