勞動法規(guī)定錄用員工的最低年齡
一、經濟補償金與經濟賠償金的區(qū)別經濟補償金是指用人單位依據國家有關規(guī)定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時支付給職工的經濟補償。它的性質是補助費用，不需要行為人存在過錯或違法行為，適用于用人單位與勞動者解除勞動合同(協(xié)商解除、勞動者提出...
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