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員工表現(xiàn)較差提醒函

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員工表現(xiàn)較差提醒函
一、經(jīng)濟性裁員的定義經(jīng)濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力,度過暫時的難關(guān)。《勞動法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴...
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一、經(jīng)濟性裁員的定義經(jīng)濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護自己在...
一、辭退職工應(yīng)注意的問題企業(yè)辭退違紀(jì)職工應(yīng)堅持的原則:(1)企業(yè)對違紀(jì)職工要堅持教育為主、懲罰為輔的原則,切實做好思想教...
許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度,被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工,公報私仇,勞動者蒙受不白之冤。那么,...
員工有辭職的權(quán)利,單位自然也有辭退員工的權(quán)利,辭退就是解雇,不過任何事情都要按照一定的步驟來,辭退員工也不例外。那么單位...
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。那么,在法律上,企業(yè)究竟在何...

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