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無(wú)故遲到自動(dòng)辭職

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無(wú)故遲到自動(dòng)辭職
一．事業(yè)單位辭退員工的程序1、弄清所犯錯(cuò)誤事實(shí)。2、由單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)或人事(組織)部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，說(shuō)明辭退理由和事情依據(jù)。3、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體決定。4、按人事管理權(quán)限辦埋辭退手續(xù)。辭退要形成書(shū)面決定，并通知當(dāng)事人，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)備案。5、發(fā)...
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熱門(mén)無(wú)故遲到自動(dòng)辭職知識(shí)

一．事業(yè)單位辭退員工的程序1、弄清所犯錯(cuò)誤事實(shí)。2、由單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)或人事(組織)部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，說(shuō)明辭退理由和事情依據(jù)...
一、勞動(dòng)合同的效力如何根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)...
一、辭退員工的情形有哪些根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1986]77號(hào)）第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之...
在實(shí)踐中，有一些不規(guī)范的用人單位，在勞動(dòng)者不服從其一些不合理的要求時(shí)，就會(huì)以辭退相威脅。那么，在法律上，單位一般在何時(shí)可...
員工在工作的過(guò)程中，可能看到過(guò)單位逼迫員工辭職的現(xiàn)象。那么，我們應(yīng)該如何去認(rèn)定單位逼迫員工辭職的行為呢？雖然大家都知道，...

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