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主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼嗎

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主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼嗎
一、什么情況員工可隨時辭職(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使...
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一、什么情況員工可隨時辭職(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動...
職工主動離職就沒有補(bǔ)償金嗎,如果是被迫辭職,能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?下文作出介紹。勞動者要注意的是,勞動者主動提出解除勞動合...
一、勞動者主動辭職能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個人理由辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
一、勞動者提出辭職的時間辭職是勞動者的權(quán)利,也是勞動者應(yīng)當(dāng)享有的自由。按照勞動合同法第三十七條的規(guī)定:勞動者提前三十日以...
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知...

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