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帶薪年休假的工齡計(jì)算

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帶薪年休假的工齡計(jì)算
女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個(gè)特殊的時(shí)期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個(gè)特殊生理時(shí)期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:(1)經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁止從事:①食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。②...
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一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)...
一、探親假的適用對(duì)象探親假適用對(duì)象適用對(duì)象凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不...
一、法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天多數(shù)準(zhǔn)媽媽都很關(guān)心自己生產(chǎn)之后能休息多長(zhǎng)時(shí)間,其實(shí)對(duì)此你大可不用擔(dān)心。國家相關(guān)勞動(dòng)法對(duì)于生育假...
一、晚婚晚育產(chǎn)假多少天產(chǎn)假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況...

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