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沒(méi)有結(jié)婚證懷孕能開(kāi)除嗎

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沒(méi)有結(jié)婚證懷孕能開(kāi)除嗎
一.預(yù)告性辭退的情形預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動(dòng)者不能勝任工作...
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一.預(yù)告性辭退的情形預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。...
一、過(guò)失性辭退的條件過(guò)失性辭退的條件包括以下三個(gè)方面:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用...
一、公司在什么情況下可以辭退員工1、用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可...
現(xiàn)實(shí)生活中,很多用人單位為了單位自身的經(jīng)濟(jì)效益,會(huì)經(jīng)常安排員工加班。而如果員工沒(méi)有理會(huì)單位的加班要求拒絕加班時(shí),單位就會(huì)...
員工有義務(wù)按照單位的要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成合理的工作量。那么,在工作的過(guò)程中,若是員工不能勝任工作用人單位應(yīng)該怎么辦呢?...

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