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員工做錯了什么事可以被辭退

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員工做錯了什么事可以被辭退
一、什么是辭職辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求...
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熱門員工做錯了什么事可以被辭退知識

一、什么是辭職辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞...
一、應當支付經(jīng)濟補償金的情形勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：第一章（一）勞動者依照...
一、支付經(jīng)濟補償金的情況按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系...
一、企業(yè)怎樣可以解除勞動關(guān)系（一）、用人單位可以隨時解除勞動關(guān)系的情形員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除：1、在...
一、什么是內(nèi)退內(nèi)退全稱應叫“內(nèi)部退養(yǎng)”或者“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或者“離崗退養(yǎng)”，這嚴格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位...

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