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帶薪年休假工齡怎么計(jì)算

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帶薪年休假工齡怎么計(jì)算
一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,條例對(duì)各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶...
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一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)...
一、病假與醫(yī)療期一樣嗎依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條:“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作...
勞務(wù)派遣工身份歧視突出,勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。而同工同酬就包括休息休假的權(quán)利,我們知道正...
事實(shí)上,勞動(dòng)者只要工作了一定的年限,就可以享受一定期限的年假。那么,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者不享受年休假的情形究竟有哪...
一般情況下,勞動(dòng)者只要工做滿一定年數(shù)就可以享受年休假。那么,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者未休年假的會(huì)有一定的補(bǔ)償嗎?當(dāng)然,...

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