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勞動(dòng)力是指哪個(gè)年齡

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勞動(dòng)力是指哪個(gè)年齡
一。未婚是可以休產(chǎn)假嗎我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!彼詪D女生育產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策,員工提出要求休產(chǎn)假,企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無(wú)條件的批準(zhǔn)。這樣規(guī)定的目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康,享...
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一。未婚是可以休產(chǎn)假嗎我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!彼詪D女生育產(chǎn)假是法定的,不管...
一、未成年人課余打工是否違法根據(jù)我國(guó)法律,童工是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體...
一、女職工可享受哪些特殊保護(hù)禁止安排女職工從事礦山崗井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。大道的...
一、使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)有哪些對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名...
一、女職工享有哪些法定權(quán)利1、根據(jù)該《規(guī)定》的第4條,用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)...

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