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離職補(bǔ)助計(jì)入什么科目

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離職補(bǔ)助計(jì)入什么科目
試用期的職工能否隨時(shí)辭職?我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并且提出解除勞動(dòng)合同者不承擔(dān)違約責(zé)任。試用期的員工辭職需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)嗎?那么如果勞...
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一、勞動(dòng)法對(duì)于辭職是如何規(guī)定的1、職工辭職,要提前30日以書面形式通知用人單位:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)...
一、員工被迫辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問題的意見》第26條規(guī)定:勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履...
一、員工擅自離職的法律責(zé)任知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),每個(gè)企業(yè)都在盡力追逐那些能產(chǎn)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才,這也是促...
我國(guó)法律規(guī)定,用人單位在辭退員工時(shí),需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過,如果是員工主動(dòng)辭職要付違約金嗎?實(shí)踐中有不少勞動(dòng)者認(rèn)...

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