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傷殘一次性補助協(xié)議

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傷殘一次性補助協(xié)議
關(guān)于用人單位可以裁員的情形或者裁員要具備什么條件的問題。按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān),用人單位必須有充分證據(jù)舉證證明達到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員,不能舉證的將會被認(rèn)定...
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勞動合同解除是指勞動合同有效成立以后,當(dāng)具備一定條件時,因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同關(guān)系消滅的法律行為。勞動合同...
一、提前解除勞動合同的程序員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同...
一、用人單位裁員的法律依據(jù)(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新...
一、企業(yè)變更勞動合同的條件《勞動法》第十七條規(guī)定:訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法...

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