勞動法工作年限的規(guī)定
一、加班工資怎么算1、加班工資不含超時勞動所得根據(jù)《辦法》，單位不安排年休假，或安排年休假天數(shù)少于應休天數(shù)的，應在本年內(nèi)對職工未休的天數(shù)，按日工資收入3倍支付報酬，其中包含用人單位支付的正常工作期間的工資收入。蘇海南研究員說，根據(jù)規(guī)定，用人單...
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