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小企業(yè)辭退員工通知

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小企業(yè)辭退員工通知
用人單位不得解除勞動(dòng)合同,是指根據(jù)法律的規(guī)定,在特定的情況下,用人單位不再享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條、第二十七的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,否則就屬于違法解除勞動(dòng)合同:(1)...
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用人單位不得解除勞動(dòng)合同,是指根據(jù)法律的規(guī)定,在特定的情況下,用人單位不再享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,...
一、公司解散何時(shí)解除勞動(dòng)合同是不是說(shuō),公司解散一旦啟動(dòng),勞動(dòng)合同就當(dāng)然終止呢?并不盡然,因?yàn)楣窘馍⑿枰?jīng)過(guò)清算程序。按...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍包括哪些?經(jīng)濟(jì)裁員的范圍包括兩方面:(1)用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,需要裁減人員的。依...
一、企業(yè)可裁員的情形有哪些?用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動(dòng)者的利益,所以法律對(duì)用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我...
一、試用期要簽勞動(dòng)合同嗎?試用期是勞動(dòng)合同中可以設(shè)立的一項(xiàng)制度,它的設(shè)立前提是存在勞動(dòng)合同。所以如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,是不可...

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