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精神病職工是否可以辭退

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精神病職工是否可以辭退
一.單位開除員工的條件單位以職工違反勞動紀(jì)律等理由解除勞動合同,要達(dá)到一定程度才可以,或者是雙方勞動合同約定的,或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。開除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式,也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開除后,被處分人不再...
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一.單位開除員工的條件單位以職工違反勞動紀(jì)律等理由解除勞動合同,要達(dá)到一定程度才可以,或者是雙方勞動合同約定的,或者是單...
一、用人單位不簽合同要承擔(dān)責(zé)任嗎如果用人單位超過一個(gè)月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同,用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?用人單位...
一、員工主動辭職要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時(shí),給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或...
一、哪些情況下能辭退員工1、用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解...
員工在工作的過程中,可能看到過單位逼迫員工辭職的現(xiàn)象。那么,我們應(yīng)該如何去認(rèn)定單位逼迫員工辭職的行為呢?雖然大家都知道,...

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