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勞動用工補償追訴期

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勞動用工補償追訴期
什么時候可以要求支付經(jīng)濟補償金,要求支付經(jīng)濟補償金有什么情形?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金:(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件,導致勞動者解除勞動合同的;(2)用人單...
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什么時候可以要求支付經(jīng)濟補償金,要求支付經(jīng)濟補償金有什么情形?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應...
一、經(jīng)濟補償金的適用范圍是什么因下列三種情形而解除勞動合同的均可以獲得經(jīng)濟補償金:(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期...
經(jīng)濟補償金作為勞動法上的一項特色制度,在調(diào)和勞資雙方利益關系方面起著不可或缺的作用??墒墙?jīng)濟補償金的支付也需符合一定的條...
根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,用人單位與勞動者雙方簽訂的勞動合同被終止后,用人單位在規(guī)定的情形下,需要支付勞動者一定的濟補償金...
一些情況下,在員工離職時,單位是需要向員工支付經(jīng)濟補償金的,即用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。那么,在法律...

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