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童工是否受到勞動法保護(hù)

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童工是否受到勞動法保護(hù)
一、什么是未成年工年滿16周歲、未滿18周歲的工人。二、單位招收未成年工要辦理哪些手續(xù)勞動部門規(guī)定,對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。用人單位招收未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記,勞動部門根據(jù)《未...
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一、使用童工有幾種罰款標(biāo)準(zhǔn)(一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的,每使用...
一、懷孕女職工受哪些保護(hù)(一)不得與女職工解除。法律規(guī)定女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動合同,即使雙方的...
一、怎么認(rèn)定童工童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。國家明令...
一、怎樣保護(hù)女職工的權(quán)益目前,我國保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動法第七章、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...

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