一、未成年工保護(hù)包括哪些內(nèi)容

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！边@里講的其他禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：森林伐木、歸楞及流放作業(yè)；凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高度進(jìn)行的作業(yè)；作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)。除了不得采用未成年人從事礦山井下勞動(dòng)外，對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)允許招用在地面工作的已滿(mǎn)16周歲、未滿(mǎn)18周歲的未成年工，不得安排他們從事爆破等危險(xiǎn)作業(yè)；同時(shí)，對(duì)末成年工的勞動(dòng)時(shí)問(wèn)也應(yīng)加以限制，不得安排他們加班、加點(diǎn)和夜間工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十五條規(guī)定了“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。”用人單位在招用未成年工時(shí)，要對(duì)其進(jìn)行體格檢查，合格者方可錄用，錄用后還要定期進(jìn)行體格檢查，一般一年進(jìn)行一次。

二、法律對(duì)未成年工的健康檢查有哪些規(guī)定

（一）用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：

1、 安排工作崗位之前；

2、工作滿(mǎn)一年；

3、年滿(mǎn)18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。

（二）未成年工的健康檢查，應(yīng)按《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。

（三）用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。