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勞動(dòng)法公司單方面解約

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勞動(dòng)法公司單方面解約
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況,給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償?!哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定,它對(duì)用...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或...
一、首先您要了解,企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?總的來(lái)說(shuō),主要有以下五種情況:一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位...
勞動(dòng)者在單位工作的年限,應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因,用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件我國(guó)《勞動(dòng)法》第28條和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,違反和解除勞動(dòng)合同,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者給...
我國(guó)法律規(guī)定,一般情況,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),單位不得與其解除勞動(dòng)合同。這是法律對(duì)懷孕女職工給予的特殊保護(hù),也是...

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