女職工能請(qǐng)幾次產(chǎn)假
一、女職工懷孕期間可以解除合同的情況懷孕女職工如果有以下即《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，單位可解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（...
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