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要求員工加班

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一。勞動(dòng)爭議仲裁的條件根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十三條以及《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十條的規(guī)定,勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件: (1)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議進(jìn)行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁決書;(2)當(dāng)...
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一、休假了工資還發(fā)嗎?我國勞動(dòng)法規(guī)定,國家實(shí)行帶薪休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的、享受帶薪休假。具體規(guī)定由國務(wù)院規(guī)定...
一、加班工資的計(jì)算公式關(guān)于具體的加班工資標(biāo)準(zhǔn)國家法律是這樣規(guī)定的:休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資百...
一、年終獎(jiǎng)如何計(jì)算發(fā)放年終獎(jiǎng)是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。故一般來說,...
根據(jù)都市現(xiàn)場的新聞報(bào)道。前不久,深圳市民李小姐在公司的年會(huì)上的抽獎(jiǎng)活動(dòng)中,幸運(yùn)地抽中了11萬元大獎(jiǎng)! 但在后續(xù)的抽獎(jiǎng)兌現(xiàn)過...

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