節(jié)日的加班費(fèi)和平時(shí)的加班費(fèi)一樣嗎，加班費(fèi)怎么計(jì)算？根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，勞動(dòng)者每天工作的最長(zhǎng)工時(shí)為8小時(shí)，每周最長(zhǎng)工時(shí)為40小時(shí)。在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。由此看來(lái)，法定節(jié)日的加班費(fèi)和平時(shí)的加班費(fèi)是有區(qū)別的。再來(lái)看看加班費(fèi)如何計(jì)算這個(gè)問(wèn)題。在法定假日，也就是國(guó)慶，以及春節(jié)、五一、中秋、端午、清明時(shí)，加班費(fèi)為：小時(shí)工資×加班小時(shí)數(shù)×300%。此外，如果您還有應(yīng)休未休的年假的話，在年假時(shí)工作，也按法定假日一樣按3倍支付加班費(fèi)。
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