解除勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)懷孕
企業(yè)經(jīng)營困難需要裁減人數(shù)是法律給予企業(yè)的權(quán)利。但是，企業(yè)的權(quán)利是有限制的，哪些情況下企業(yè)才可以裁員，以及哪些人員不應(yīng)該被裁等等法律都有相關(guān)的規(guī)定。
小張是某企業(yè)女職工，企業(yè)因經(jīng)營困難，依法裁減了一批人員。小張就在其列。被裁下的第三天，小張突然身感不適，去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)已懷孕。于是小張以自己懷有身孕為由，找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求復(fù)職。
生活中，女性的合法權(quán)益往往得不到應(yīng)有的維護(hù)，像小張這樣的女職工大有人在，多數(shù)選擇了沉默，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系既然已經(jīng)建立，法律就會(huì)保護(hù)雙方合法的利益，因此，熟悉勞動(dòng)法，學(xué)法知法用法對(duì)每一位勞動(dòng)者都是必須的。
女職工孕期不能解除合同
《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四款規(guī)定：“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。”。
《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
（一）依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的?！?/p>
女職工雖然已經(jīng)被解除勞動(dòng)合同但是其懷孕發(fā)生在在職期間，符合勞動(dòng)法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該給其復(fù)工。
郭帥律師辦案心得：正所謂“養(yǎng)兵千日不是為了戰(zhàn)爭，而是為了避免戰(zhàn)爭”。稱職的律師能在糾紛發(fā)生以后解決糾紛，而優(yōu)秀的律師則可幫助客戶將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并解決在糾紛發(fā)生以前。
關(guān)注微信“郭帥律師”(微信號(hào)Lawgiant2014)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“郭帥律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：四川道略律師事務(wù)所
咨詢電話： 15811286610
郭帥律師常年專注于民商事訴訟和非訴訟法律事務(wù)，具有執(zhí)業(yè)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師的專業(yè)知識(shí)背景，個(gè)人及相關(guān)工作成果被人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、中國青年報(bào)等數(shù)十家權(quán)威媒體報(bào)道、轉(zhuǎn)載，其中部分成果在2013年全國兩會(huì)上被多名人大代表、政協(xié)委員引用。
執(zhí)業(yè)律所：四川道略律師事務(wù)所
咨詢電話：15811286610
郭帥律師常年專注于民商事訴訟和非訴訟法律事務(wù)，具有執(zhí)業(yè)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師的專業(yè)知識(shí)背景，個(gè)人及相關(guān)工作成果被人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、中國青年報(bào)等數(shù)十家權(quán)威媒體報(bào)道、轉(zhuǎn)載，其中部分成果在2013年全國兩會(huì)上被多名人大代表、政協(xié)委員引用。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注郭帥律師
