單位擅自調崗降薪，未與員工協(xié)商有效嗎

陳靜律師每日說案---單位擅自調崗降薪，未與員工協(xié)商有效嗎？

梁朝偉咨詢：單位未與我做出任何協(xié)商，就給我調崗降薪是否具有法律效力？

陳靜律師解答：調薪未與員工協(xié)商應按原定標準履行?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

本案中，公司雖基于企業(yè)自主經(jīng)營權，可根據(jù)客觀經(jīng)濟情況的變化，決定取消市場部并對其工作崗位進行調整。但勞動報酬屬于勞動合同的重要內(nèi)容，變更工資結構嚴重影響勞動者權益。因此，公司對梁朝偉的工資結構進行調整，應當征詢梁朝偉的意見并且雙方需要協(xié)商一致以書面的形式進行變更。現(xiàn)雙方就此未達成一致意見，并未以書面形式變更相應內(nèi)容，故公司仍應按照原工資標準履行與梁朝偉的勞動合同。

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