級別

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

一次性傷殘補助金（本人工資）/月

27

25

23

21

18

16

13

11

9

7

勞動關系

保留，退崗；1、應退休并辦理手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼改發(fā)養(yǎng)老金并不得低于傷殘津貼，差額由傷殘保險金補足；2、單位和個人以津貼為基數(shù)交醫(yī)保

1、保留，安排適當工作，否則    

2、職工提出可解除、終止勞動合同

勞動合同期滿或職工提出解除

傷殘津貼（本人工資）/月

90%

85%

80%

75%

70%

60%

7—10級無津貼

繳納各項社保費

不得低于最低工資標準，否則，由工傷保險基金補充差額

一次性工傷醫(yī)療補助金（月）

1—4級無此二項補助金

以解除、終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)

職工被確診為職業(yè)病的，在下述標準上加發(fā)50%

1、工傷職工離法定退休年齡5年以上，二項補助全額支付；

2、不足5年的，每減少1年，就業(yè)補助遞減20%；

3、不足1年的，按就業(yè)補助全額的10%支付；

4、達到法定退休年齡的，不支付上述二項補助金

22

18

13

10

7

4

36

30

20

16

12

8

傷殘就業(yè)補助金（月）

其他

1、醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

2、傷者住院期間伙食補助費=因公出差伙食補助標準（元/人/天）*70%*天數(shù)

3、生活護理費：完全不能自理=省內(nèi)上年度職工月平均工資50%；大部分不能自理=省內(nèi)上年度職工月平均工資40%；生活部分不能自理=省內(nèi)上年度職工月平均工資30%

4、輔助器具費：需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認

5、工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入（最長不過12個月）

6、交通食宿費。