【基本案情】張某于2010年2月25日經(jīng)人介紹去十九中學(xué)做水工。張某稱2012年6月29日，十九中學(xué)要求我回家休息，何時(shí)上班也沒有說明，更無書面或口頭通知，也沒有依法按時(shí)發(fā)工資，十九中學(xué)解除勞動(dòng)關(guān)系屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
十九中學(xué)辯稱：2012年6月29日，我單位召集包括張某在內(nèi)的五名工勤人員開會(huì)，會(huì)議通知由于我單位內(nèi)部調(diào)整，需要解除一名工勤人員的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)他們回家等候通知，如有人自愿離開，也可提出。會(huì)議結(jié)束后，張某將自己的工具帶走，此后張某未到我單位工作，也未詢問解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)。參加會(huì)議的其他四名工勤人員于2012年7月2日（周一）正常工作。我單位與張某解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)屬于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，不存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
【法院判決】十九中學(xué)應(yīng)向張某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3125元。
【法院審理認(rèn)為】2012年6月29日，十九中學(xué)以召開會(huì)議的形式告知張某等五名工作人員，將解除他們中一人的勞動(dòng)關(guān)系，該行為系十九中學(xué)向該五名工作人員提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要約，張某雖不認(rèn)可曾明確表示自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，但自會(huì)議結(jié)束后將工具帶走，且本會(huì)議結(jié)束后既未到十九中學(xué)處工作，也未要求十九中學(xué)安排工作。根據(jù)上述表明的事實(shí)，應(yīng)視為張某接受了十九中學(xué)解除勞動(dòng)關(guān)系的要約。雙方勞動(dòng)關(guān)系于2012年6月29日解除。雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，張某稱，雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)關(guān)系，其本人是在家里等待十九中學(xué)的通知，十九中學(xué)一直沒有通知張某選上班的上訴理由因沒有證據(jù)證明，對(duì)此上訴理由不予支持。
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