“隱瞞結(jié)婚或離婚”的：碰到這5種情況，要負(fù)法律責(zé)任！

一個(gè)人故意結(jié)婚或者離婚，

會對他人和社會造成什么損害嗎？

有什么法律責(zé)任？

遇到以下五種情況，

隱瞞結(jié)婚或者離婚的，

就會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1.婚姻法上的責(zé)任

如果一個(gè)人動了歪腦筋，隱瞞結(jié)婚，以單身身份去追求異性，甚至跟異性同居，那么就構(gòu)成婚姻法上的過錯(cuò)，配偶在離婚時(shí)可以要求其進(jìn)行損害賠償。

2.刑法上的責(zé)任

更有甚者，已有配偶，卻重復(fù)結(jié)婚登記，或與婚外異性以夫妻名義公開對外，則構(gòu)成了刑法上的重婚罪（對方被蒙在鼓里，確實(shí)不知道其有配偶的，主觀上沒有過錯(cuò)，也是受害者，不構(gòu)成犯罪）。根據(jù)中國的刑法第258條，會被判處二年以下有期徒刑或者拘役。

3.民法上的責(zé)任

若甲瞞著配偶乙，擅自處分夫妻共有的房產(chǎn)，對買家丙聲稱自己沒有配偶，若被乙發(fā)現(xiàn)，乙可主張買賣合同無效，甲必須對丙承擔(dān)違約責(zé)任。若丙符合善意取得的條件，取得房屋的產(chǎn)權(quán)，則乙可以要求甲賠償損失（須以離婚為前提），還可以起訴要求分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)（無須以離婚為前提）。

4.刑法上的責(zé)任

若一個(gè)人在入職時(shí)，隱瞞真實(shí)的婚姻狀況，用人單位能證明，該隱瞞會對其履行工作職責(zé)帶來較大的不利影響，會給用人單位造成潛在損失，用人單位可以主張勞動合同無效。

勞動合同法第26條：下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

若用人單位規(guī)定兩夫妻不能在同一個(gè)部門或者不能有上下級關(guān)系，否則其中一個(gè)必須調(diào)離，避免利益沖突，則若雙方刻意隱瞞，則用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理（是否能得到法律的支持，要看規(guī)章制度是否經(jīng)過合法程序，具體的處理是什么）。

5.行政法上的責(zé)任

若一個(gè)人在辦理重大事項(xiàng)比如出入境、官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)時(shí)隱瞞了婚姻狀況，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，可能會承擔(dān)相應(yīng)的行政或黨紀(jì)責(zé)任。

婚姻是嚴(yán)肅的，不僅涉及到兩個(gè)人，還涉及到老人孩子，在某些情況下，還會對他人乃至公眾有一定影響。以坦誠、真實(shí)的態(tài)度面對婚姻，才可能經(jīng)營好婚姻，不至于害人害己。

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