2011年上海的A公司聘請(qǐng)?zhí)漳硴?dān)任合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控主管，每月基本工資2萬(wàn)元，年度獎(jiǎng)勵(lì)工資將根據(jù)個(gè)人和公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)確定，每一年將根據(jù)具體情況來(lái)確定獎(jiǎng)勵(lì)的方式和金額。
《A公司薪酬制度實(shí)施辦法》于2001年9月27日提交公司本部職工代表大會(huì)審議通過(guò)，該實(shí)施辦法規(guī)定公司薪酬由崗位工資、補(bǔ)貼性工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資（獎(jiǎng)金）三個(gè)單元構(gòu)成，獎(jiǎng)勵(lì)工資（獎(jiǎng)金）形式包括年終獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)利獎(jiǎng)、特別嘉獎(jiǎng)等；對(duì)當(dāng)年因個(gè)人原因離開(kāi)公司的人員，不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。2013年6月19日，陶某請(qǐng)假出國(guó)未獲得批準(zhǔn)，2013年9月1日，陶某向A公司提交辭職申請(qǐng)，該辭職申請(qǐng)載明，“本人陶某，目前擔(dān)任A公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理總部風(fēng)控主管，現(xiàn)由于個(gè)人求學(xué)原因，向公司主動(dòng)提出正式辭職申請(qǐng)。本次辭職相關(guān)的薪酬福利結(jié)算，遵照公司規(guī)章制度進(jìn)行?？紤]到在2013年度，本人已實(shí)際完成了三個(gè)季度的工作，并始終盡心盡職。在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，按照比例向本人適時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)、旅游津貼等所有相關(guān)福利待遇?！辈块T負(fù)責(zé)人和人力資源總監(jiān)在該辭職申請(qǐng)上簽字“同意”。雙方確認(rèn)年終獎(jiǎng)發(fā)放前均需考核。因陶某在2013年9月提出辭職，未工作至年終，A公司未對(duì)其進(jìn)行考核。也未為其發(fā)放年終獎(jiǎng)。陶某申請(qǐng)仲裁，以自身工作表現(xiàn)優(yōu)異，A公司2013年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效成倍增長(zhǎng)等理由，主張應(yīng)按比例發(fā)放他該年度的年終獎(jiǎng)，但其未舉證證明A公司存在有關(guān)辭職仍可折算年終獎(jiǎng)的規(guī)章制度。
法院經(jīng)審理認(rèn)為：雙方在勞動(dòng)合同中約定根據(jù)A公司的工資分配方案及國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼和津貼的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，但年度獎(jiǎng)勵(lì)工資將根據(jù)個(gè)人和公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)確定，每一年根據(jù)具體情況來(lái)確定獎(jiǎng)勵(lì)方式和金額。相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意僅針對(duì)辭職本身，雙方未就發(fā)放年終獎(jiǎng)達(dá)成合意；根據(jù)A公司制度規(guī)定對(duì)當(dāng)年辭職人員不再發(fā)放年終獎(jiǎng)，故未支持陶某的主張。
本案引發(fā)焦點(diǎn)問(wèn)題是：?jiǎn)T工已經(jīng)離職，是否可按比例主張當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)？
與會(huì)人員部分認(rèn)為：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條、第七條以及《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第二條規(guī)定，年終獎(jiǎng)為工資性的勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位與勞動(dòng)者可以勞動(dòng)合同或通過(guò)合法有效的規(guī)章制度對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放方式、發(fā)放條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行合理約定或規(guī)定。
更多專家委員則認(rèn)為：年終獎(jiǎng)是一種獎(jiǎng)勵(lì)，用人單位有權(quán)制定年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件，而實(shí)踐中也有很多用人單位通過(guò)年終考核方式發(fā)放年終獎(jiǎng)。用人單位對(duì)于整年度在企業(yè)工作員工才作為年終獎(jiǎng)發(fā)放對(duì)象，一方面為企業(yè)留住人才，另一方面是對(duì)工作滿勤的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勱，所以，該企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定不違反法律規(guī)定。（梅名友）
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